剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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回复 张婉瑜 :八大服务业中，🍵🐉🦋批发和零售业同比增长超一倍，♣🐄租赁和商务服务业、🎋🌕🕓🎨住宿和餐饮业用电量增速分别为62.8%和42.3%。🟨🏎📹新能源汽车等升级类消费快速扩大，🦧🧎🥟促进充换电服务业继续保持高速增长。🌁🍤💬8月，🗯🕍🧢🔋海南充换电服务业电量同比增长超2倍，♌🎌🦘🥀绿色出行成为新风尚。🦇🧳
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回复 许伦孝 :第二章“经营者集中审查主要规定”，🟨🤞🔕简要介绍经营者集中审查制度的法律规定以及违反法律规定面临的法律风险和可能承担的法律责任。🥬🦳💻🍞🔕
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回复 王郁书 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
